いつもお世話になっているディーラーさんがいます。
何でも相談できて、すぐに貴重な情報を提供してくれる信頼できる方です。
あまり儲けにはならない地味な事もいとわずに、何でも助けてくれます。
そして、私と関わったことが自分の仕事の幅にも繋がると言ってくださいます。
同じ物を購入するなら、多少お値段が高くても、彼から買いたいですね。
実際にそうしています。
当院には材料委員会がないので、使用する機器や消耗品は各部署に選択が任されています。
事務課の職員さんが複数の見積を取ったり厳しく審査するのは、高額な機器の購入に限られています。
その他は、比較的ゆるいというか何というか・・・。
私は奉職34年目、愛社精神のかたまりなので、許容範囲はわきまえていますよ。
販売数の多いディーラーさんは薄利多売で値段を下げられますが、値段で勝てないところでは梱包販売をバラ売りにしたり、小規模施設に便利な工夫で愛されています。
量販店ではなく町の電気屋さんが生き残ってゆける現実も、似ていますね。
人と人との関わりで商売が成り立つのですから。
アフターフォローや儲けにならない頼み事や相談に乗ってくれるのは、金額に置き換えられない大きな魅力です。
何があっても「彼なら力になってくれる」という安心感に勝るものはありません。
本当に感謝しています。
この会社は、社長さんの人柄が職員にも行き渡っています。
前の職場で、若い担当さんが2人続きました。
1人目は人懐っこい元気な人で、ずいぶんかわいがっていましたが、2～3年で移動になりました。
きっと、他の部署で頑張っているのでしょうね。
その次に担当になった若者が、異色の使えないヤツでした。
それでも大目に見ながら接していたのですが。
手術の材料を揃えるのに、事前に教授に確認しないで納品しようとしており、さすがの私も怒りましたよ。
前週に依頼した時に、ちゃんと教授の確認を取ってねと念を押したにもかかわらず、です。
苦情の電話を入れると、すぐに社長が飛んできました。
社長に向かって「会社の教育体制も悪いんじゃないの？彼が気軽に聞ける先輩がいなかったり、新人のフォローが足りない訳でしょう？」と、私は偉そうにぶちかまします。
今思えば、顔から火が出そうですよ（笑）
翌日から、新人2人に替わる以前の担当さんに戻りました。
それが、今の彼です。
私が転勤になっても、ここの前任者と交替してそのまま継続してくれています。
使えない新人君は、別の部署で頑張っているとのこと。
ちょっと安心しました。
私的には、その新人君ときちんと仕事をしたかったのですが。
壁にぶつかった時に、環境を変えて回避するのもひとつの方法です。
けれど、ちゃんと向き合って乗り越えた時には、より大きな成長と飛躍が待っているのです。
ピンチをチャンスに変えられるかどうか。
取り返しのつかないミスをした訳ではないので。
ありがとうございます。
今日も笑顔で過ごせたでしょうか。
あなたの幸せを願って。
りょうこ
何でも相談できて、すぐに貴重な情報を提供してくれる信頼できる方です。
あまり儲けにはならない地味な事もいとわずに、何でも助けてくれます。
そして、私と関わったことが自分の仕事の幅にも繋がると言ってくださいます。
同じ物を購入するなら、多少お値段が高くても、彼から買いたいですね。
実際にそうしています。
当院には材料委員会がないので、使用する機器や消耗品は各部署に選択が任されています。
事務課の職員さんが複数の見積を取ったり厳しく審査するのは、高額な機器の購入に限られています。
その他は、比較的ゆるいというか何というか・・・。
私は奉職34年目、愛社精神のかたまりなので、許容範囲はわきまえていますよ。
販売数の多いディーラーさんは薄利多売で値段を下げられますが、値段で勝てないところでは梱包販売をバラ売りにしたり、小規模施設に便利な工夫で愛されています。
量販店ではなく町の電気屋さんが生き残ってゆける現実も、似ていますね。
人と人との関わりで商売が成り立つのですから。
アフターフォローや儲けにならない頼み事や相談に乗ってくれるのは、金額に置き換えられない大きな魅力です。
何があっても「彼なら力になってくれる」という安心感に勝るものはありません。
本当に感謝しています。
この会社は、社長さんの人柄が職員にも行き渡っています。
前の職場で、若い担当さんが2人続きました。
1人目は人懐っこい元気な人で、ずいぶんかわいがっていましたが、2～3年で移動になりました。
きっと、他の部署で頑張っているのでしょうね。
その次に担当になった若者が、異色の使えないヤツでした。
それでも大目に見ながら接していたのですが。
手術の材料を揃えるのに、事前に教授に確認しないで納品しようとしており、さすがの私も怒りましたよ。
前週に依頼した時に、ちゃんと教授の確認を取ってねと念を押したにもかかわらず、です。
苦情の電話を入れると、すぐに社長が飛んできました。
社長に向かって「会社の教育体制も悪いんじゃないの？彼が気軽に聞ける先輩がいなかったり、新人のフォローが足りない訳でしょう？」と、私は偉そうにぶちかまします。
今思えば、顔から火が出そうですよ（笑）
翌日から、新人2人に替わる以前の担当さんに戻りました。
それが、今の彼です。
私が転勤になっても、ここの前任者と交替してそのまま継続してくれています。
使えない新人君は、別の部署で頑張っているとのこと。
ちょっと安心しました。
私的には、その新人君ときちんと仕事をしたかったのですが。
壁にぶつかった時に、環境を変えて回避するのもひとつの方法です。
けれど、ちゃんと向き合って乗り越えた時には、より大きな成長と飛躍が待っているのです。
ピンチをチャンスに変えられるかどうか。
取り返しのつかないミスをした訳ではないので。
ありがとうございます。
今日も笑顔で過ごせたでしょうか。
あなたの幸せを願って。
りょうこ
